昨日は所属する総務企画委員会の議案審査でした。 議論が多く交わされたものとしてはこちら ■総合計画条例12年の長期に渡る市のビジョンを描く「総合計画」を定めるための根拠となる条例。実は今既に総合計画はあるのですが、これは今まで義務として全自治体が定めていたもの。この義務規定が無くなったため、必ずしも総合計画を定めなくてもいいことになりました（実際定めない自治体もあります）。 しかし、長期ビジョンはやはり必要だということで今回そのための前段階として根拠となる条例が提出されました。計画そのものではないので具体的な話にはならないのですが、私や笹生猛議員が触れたのは「進行管理」つまりチェックの条項が明記されていない点。 答弁としては「計画について『必要な措置を講じる』という部分に含まれる」というやや広い定義でしたので、これは具体的に計画が出された時に重点的に確認する必要がありそうです。 ■任期付き職員制度導入これは既に多くの自治体で導入されていますが、最長5年の任期で一時的な正規職員を雇うことができるようにするものです。 この制度の中でも4つの種別があり、育休サポートなどが想定される一般職員としての雇用や、高度なスキルが必要とされ通常より高待遇となる雇用形態などがあります。一般職員のスキルも高める必要があることから、私としては仮に高度スキル人材を雇用した際には、一緒に仕事をしてある程度スキルが身についた職員がすぐに異動して無意味になる…ということのないよう、複線型人事とセットで考えるよう提案しました。 ■29年度補正予算細かいところのチェックもかなり行われましたが、金額として大きなものとしては、奈良輪小と蔵波小の増築工事前倒し。増築自体は問題ないのですが、確認したところこれは国の補助金の関係であくまでも「現在の未就学児の状況」から設計するしかなく、今後海側地区が順調に推移すると数年以内にまた増築する可能性があるとのこと。 一応それも見込んだ設計にしているそうですが、もう少し効率的にできないものかと思ってしまいますね…（大概こういう工事は分散しないことで大きくコストダウンできます）。いち自治体というミクロの視点から見ればそれでもその方が得なのですが。

今回の定例会には、受動喫煙に関する陳情が3件同時に出され、関心の高まりを伺わせます。 ざっくり3つの陳情の主旨を言うと （1）受動喫煙防止条例を「市として」早期制定を （2）「県に」受動喫煙防止条例制定の要望を （3）たばこ事業者も受動喫煙防止に協力しているので、むやみに各自治体ごとに条例制定をして混乱が起きないようにしてほしい というものです。（委員会で改めて各提出者から内容の説明があり、まずは書面を読んだだけなので若干ずれてるかもしれませんが）私個人の意見としては、受動喫煙規制は陳情にもあるように混乱が起きないようなるべく広域の一律規制（できれば国）が望ましいとは思いますが、広域規制が不十分であれば独自規制が必要だと思っています。

今日は「カフェ ど ぎかい」が平川公民館で行われ、参加してきました。 ワールドカフェ方式（各テーブルごとに少人数で対話するやり方）で「平川地区の活性化」というテーマにて、自治会、消防団、ＰＴＡ、新成人など様々な方とお話させていただきました。 全体のまとめは改めてまた後日の地域活性化委員会で行われますが、私が参加したテーブルの意見を伺っていると、「下手に都会化を望むわけではなく、自然豊かなのが平川地区の良いところであり、そうしたところを伸ばしていきたい」「公共交通が高速バスとの連携などをしてほしい」「土地は安いが調整区域なので家を建てにくい」といった意見が出ました。 袖ケ浦市議会としては過去にも開催したカフェどぎかい、私は初参加でしたがとても和やかな雰囲気で固すぎず、いいイベントだと思います。